Salary Solution

Le deal pour l’emploi prévoit d’une part un droit individuel à la formation pour chaque travailleur et l’obligation d’élaborer un plan de formation. Nous détaillons avec vous ces deux points.…

  Petit rappel : qu’est-ce qu’une assurance groupe ? L’assurance groupe est un contrat d’assurance souscrit par l’employeur au profit de ses salariés afin d’économiser pour leur pension complémentaire (2ème…

La nuit du samedi 25 au dimanche 26 mars 2023, nous passerons à l’heure d’été. Cette nuit-là, certains de vos collaborateurs travailleront peut-être. En tant qu’employeur vous vous demandez comment…

Le gouvernement a souhaité réformer le régime des droits d’auteur pour revenir à l’objectif initial qui était d’accorder un traitement fiscalement avantageux aux revenus perçus de manière irrégulière et aléatoire…

Le législateur a introduit une nouvelle cotisation de responsabilisation en vue de réduire le nombre de malades de longue durée dans les entreprises. Quels sont les employeurs concernés par cette…

La loi du 10 novembre 2022 prévoit un ensemble de mesures relatives au marché du travail, connues sous le nom de « deal pour l’emploi ». Certaines mesures doivent obligatoirement…

L’absence d’un ouvrier suite à une maladie représente un coût important pour les entreprises. Afin de soutenir les employeurs du secteur de la construction qui occupent moins de 20 travailleurs,…

En tant que professionnel, vous serez peut-être amené à participer à un salon comme celui de Batibouw qui se tiendra du 14 au 19 mars 2023. Si vous faites partie…

Actuellement, lorsqu’un travailleur tombe malade pendant ses vacances, il ne peut pas reporter ses jours de congé impactés. L’arrêt maladie n’interrompt pas les congés qui se déroulent normalement et aucun…