Wanneer de temperatuur stijgt, worden het welzijn en de veiligheid van de werknemers een absolute prioriteit. Als werkgever is het essentieel om de maatregelen uit de Welzijnswet te kennen en toe te passen om je team te beschermen. Hier zijn de belangrijkste aandachtspunten om doeltreffend te reageren op periodes van grote hitte.
1. Voorafgaande risicoanalyse: de sleutel tot een goede voorbereiding
Eerst en vooral moet er een risicoanalyse worden uitgevoerd rond het thermisch comfort op de werkplek. Deze analyse moet rekening houden met verschillende elementen:
De luchttemperatuur (in °C)
De relatieve luchtvochtigheid (in %)
De luchtsnelheid (in meter/seconde)
De thermische straling (zon of apparatuur)
De fysieke belasting van het werk (verbruikte energie, berekend in watt)
De werkmethodes en gebruikte uitrusting
De werkkledij en persoonlijke beschermingsmiddelen
En tenslotte: de combinatie van al deze factoren
Door deze evaluatie uit te voeren, kunt u de risico’s beter inschatten en tijdig de juiste maatregelen nemen bij de eerste tekenen van warmte.
2. Vanaf wanneer moet er worden ingegrepen?
Er bestaan actiewaarden voor blootstelling aan hitte. Eens deze drempels zijn overschreden (bepaald volgens de WBGT-index en het soort werk), moeten er maatregelen genomen worden:
29 voor licht of zeer licht werk
26 voor middelzwaar werk
22 voor zwaar werk
18 voor zeer zwaar werk
Wanneer deze waarden worden bereikt of overschreden, is het tijd om in te grijpen!
3. Welke maatregelen moet u nemen om uw medewerkers te beschermen?
Zodra de drempels overschreden zijn, moeten volgende acties worden ondernomen:
Bescherming tegen de zon: Voorzie werknemers die worden blootgesteld aan directe zonnestraling van beschermingsmiddelen, individueel (hoeden, zonnebrillen, …) of collectief (schuilplaatsen, zonneschermen, …).
Gratis verfrissende dranken: Organiseer de verdeling van aangepaste en frisse dranken, gratis voor de werknemers, volgens het advies van de preventieadviseur-arbeidsarts.
Ventilatie: Installeer kunstmatige ventilatie in de lokalen, uiterlijk 48 uur na vaststelling van het overschrijden van de drempels.
4. En als de warmte aanhoudt?
Indien na 48 uur de hitte te hoog blijft ondanks deze maatregelen, moet de werkorganisatie aangepast worden door afwisselend werk en regelmatige pauzes in te voeren. Zo beperkt u de risico’s van hitte en waarborgt u de veiligheid en gezondheid van iedereen.
Conclusie
Risico’s door warmte voorkomen, is bovenal een kwestie van verantwoordelijkheid en respect voor je teams. Snel en doeltreffend handelen beschermt niet alleen de gezondheid van de werknemers, maar zorgt ook voor een positieve en motiverende sfeer – zelfs tijdens periodes van grote hitte.
Neem deze maatregelen ter harte: uw medewerkers zullen u dankbaar zijn, en de efficiëntie blijft gegarandeerd, zelfs in de zomer!
Wilt u ons nieuws in uw inbox ontvangen?
