Brugpensioen om medische redenen verlengd tot eind 2025: wat je moet weten

📌 Wie komt in aanmerking?

Dit specifieke stelsel blijft toegankelijk voor ontslagen werknemers die tegelijk aan de volgende voorwaarden voldoen:

• Minstens 58 jaar oud zijn op het moment van het effectieve einde van de arbeidsovereenkomst (ten laatste op 31 december 2025);

• Een beroepsloopbaan van minstens 35 jaar kunnen aantonen;

• Erkend zijn als persoon met een handicap of lijden aan ernstige fysieke problemen die het werk ernstig bemoeilijken.

👉 Dit stelsel is algemeen van toepassing. Er is geen bijkomende sector- of ondernemings-CAO nodig om het toe te passen. Een duidelijke administratieve vereenvoudiging, zowel voor werkgevers als werknemers.

🔍 En wat met de andere SWT-stelsels?

Voor andere vormen van SWT — zoals het algemene stelsel of de stelsels voor ondernemingen in moeilijkheden of herstructurering — is er nog geen bijkaderend wettelijk kader.
Zoals voorzien in het regeerakkoord zullen deze andere stelsels geleidelijk worden afgeschaft, tenzij er tijdig nieuwe regelingen komen.

💬 Waarom deze verlenging belangrijk is

Dit stelsel biedt een waardevol vangnet voor werknemers met gezondheidsproblemen die hun loopbaan niet op een normale manier kunnen afronden. Het stelt hen in staat om met meer financiële zekerheid het werkleven te verlaten, zonder te moeten wachten op de wettelijke pensioenleeftijd.

Bij Salary Solution volgen we elke wetswijziging van dichtbij op, zodat we jullie kunnen informeren met helderheid en begeleiden met kennis van zaken. Heb je vragen over dit SWT-stelsel of andere eindeloopbaanmaatregelen? Onze experten staan voor je klaar.