Einde van de werkhervattingspremie!

💡 Wat hield die premie juist in?

Tot 31 maart 2025 konden werkgevers onder bepaalde voorwaarden een premie van 1.725 € (geïndexeerd in 2024) aanvragen wanneer zij een werknemer opnieuw tewerkstelden of aanwierven na een langdurige arbeidsongeschiktheid van minstens één jaar. Er kwamen twee doelgroepen in aanmerking:

• Loon- of werkloze werknemers die een aangepast werk hervatten bij de werkgever, met goedkeuring van de adviserend arts van hun mutualiteit.

• Zelfstandigen die tijdens hun arbeidsongeschiktheid een aangepast werk hervatten bij een werkgever, opnieuw met de goedkeuring van hun adviserend arts.

Het sterke punt? Deze premie gold zowel voor bestaande werknemers als voor nieuwe medewerkers die aan de voorwaarden voldeden.

⛔ Wat verandert er vanaf 1 april 2025?

Het is nu officieel: werkhervattingen die vanaf 1 april 2025 starten, geven geen recht meer op de premie.

En de toekomst? Voorlopig is er geen verlenging van de maatregel aangekondigd. We moeten dus nog even afwachten of er een nieuw initiatief komt.

✅ Wat moeten werkgevers onthouden?

• Geen premies meer voor werkhervattingen gestart na 31 maart 2025.

• Lopende dossiers blijven geldig als de werkhervatting vóór deze datum begon.

• Het is aangeraden om de wetgeving goed op te volgen in de komende maanden, zodat je klaar bent als er nieuwe steunmaatregelen worden ingevoerd.

👉 Had je plannen om in dit kader iemand aan te werven? Dan is dit het moment om alles even te bespreken met je salariskantoor (hallo Salary Solution 😄) om te kijken wat nog mogelijk is en of er alternatieven zijn!