Clap de fin pour la prime de reprise de travail !

💡 C’était quoi exactement, cette prime ?

Jusqu’au 31 mars 2025, les employeurs pouvaient bénéficier d’une prime de 1.725 € (montant indexé en 2024), sous conditions, lorsqu’ils engageaient ou maintenaient en emploi des personnes en incapacité de travail depuis au moins un an. Deux profils étaient visés :

• Les salariés ou chômeurs en incapacité prolongée, qui reprenaient un travail adapté à leur état de santé, avec l’aval du médecin-conseil de leur mutualité.

• Les indépendants en incapacité, dans le même type de reprise.

Le point fort ? Cette mesure s’appliquait autant aux anciens travailleurs déjà liés par contrat qu’aux nouvelles recrues répondant aux critères.

⛔ Ce qui change depuis le 1er avril 2025

C’est désormais officiel : les reprises de travail entamées à partir du 1er avril 2025 ne donnent plus droit à la prime.

Et pour la suite ? Pour l’instant, aucune confirmation de prolongation n’a été annoncée. Il faudra donc patienter pour savoir si une nouvelle version de cette aide verra le jour.

✅ Ce que les employeurs doivent retenir

• Plus aucune demande de prime n’est possible pour les reprises de travail débutant après le 31 mars 2025.

• Les dossiers en cours restent valables s’ils concernent des reprises commencées avant cette date.

• Une veille réglementaire s’impose dans les prochains mois pour être prêt·e si une nouvelle mesure est annoncée.

👉 Vous aviez des projets d’engagement dans ce cadre ? Il est encore temps de faire le point avec votre bureau salarial préféré (coucou Salary Solution 😄) pour vérifier vos droits ou trouver d’autres alternatives !