Prime à l'embauche lors de l'engagement d'un travailleur en incapacité de travail dans le cadre d'une reprise de travail autorisée

A compter du 1er avril 2023, les employeurs qui engagent un travailleur en invalidité dans le cadre d'une reprise de travail autorisée par le médecin-conseil de la mutuelle bénéficieront d'une prime à l'embauche de 1.000 euros*.

Cette mesure sera applicable jusqu'au 31 mars 2025 et fera l'objet de discussions afin de déterminer si elle continuera à s'appliquer après le 1er avril 2025.

Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier de cette prime ?

• - Le travailleur engagé doit être en incapacité de travail depuis au moins 1 an (on parle aussi d'« invalidité »)
• - La reprise du travail se fait avec l'accord du médecin-conseil de la mutuelle.

Comment obtenir le paiement de la prime ?

La mutuelle versera directement la prime à l'employeur et sera remboursée par l'INAMI.

*Loi-programme du 26 décembre 2022, M.B. du 30 décembre 2022.