Les campagnes de dépistage vont débuter dans les entreprises

Vendredi 19 mars, le comité de concertation a annoncé qu'une campagne de dépistage Covid serait lancée dans les entreprises. Le milieu professionnel serait une source importante de contamination. La campagne de dépistage se déroulera prioritairement dans les secteurs les plus exposés au virus ou dans les entreprises où le télétravail est difficilement applicable. Quels tests seront utilisés ? Les tests qui seront effectués sont des tests antigéniques rapides dont le résultat peut être connu en une demi-heure. Les tests seraient réalisés sur le lieu de travail par la médecine du travail qui se chargerait également de traiter les résultats et les suites à donner. Nous vous rappelons également que ces tests rapides ne dispensent en aucun cas d'appliquer les autres mesures de prévention. Comment se fera la mise en ??uvre ? La mise en ??uvre se fera sur une base volontaire tant du côté de l'employeur que du travailleur. C'est la médecine du travail qui sera le point de contact de l'employeur pour cette campagne. Pour les entreprises, cette campagne de dépistage est aussi un défi logistique. En effet, lorsque les tests seront disponibles, il faudra encore prévoir du personnel chargé de les réaliser. Les stocks de tests ont été achetés par le gouvernement mais la réalisation des tests est à charge des employeurs. L'employeur peut-il obliger le travailleur à se faire tester ? Le gouvernement a décidé de mettre en place des tests rapides dans les entreprises afin d'éviter la formation de foyers de contamination dans le milieu professionnel. Cependant, l'employeur ne peut pas contraindre son personnel à se faire tester car cela affecte l'intégrité physique des travailleurs. Le dépistage Covid suit la même logique que celle de la vaccination. Un employeur ne peut, en effet, pas imposer à un travailleur d'être vacciné. Quand débutera la campagne ? En pratique, il faudra sans doute encore un peu de patience avant le début de la campagne de dépistage car il faut constituer un stock de tests, déterminer à quelle fréquence les salariés devront s'y soumettre, etc.