Allongement du congé de naissance pour les salariés

Le congé de naissance, communément nommé « congé de paternité », est un congé payé accordé au co-parent, qu'il s'agisse d'un père ou d'une deuxième mère. Depuis le 1er janvier 2021, le congé de naissance a été étendu et permet au co-parent de bénéficier de 15 jours (ou 30 demi-jours) ouvrables, soit 5 de plus qu'en 2020. Cette extension du congé s'applique à tous les enfants nés à partir du 1er janvier 2021. Pour rappel, ce congé doit être pris dans les 4 mois suivant le jour de l'accouchement. Notez également qu'à partir du 1er janvier 2023, le congé de naissance sera encore étendu et passera à 20 jours (ou 40 demi-jours). Si le nombre de jours est étendu, l'intervention de l'employeur n'a pas été adaptée de sorte qu'en 2021 et en 2023 également, ce dernier continuera à verser un salaire pendant les trois premiers jours du congé de naissance. La mutuelle interviendra quant à elle pour les 12 jours ou les 17 jours suivants.