Sectorakkoord 2025-2026 in PC 124 (Bouw): welke gevolgen voor werkgevers en arbeiders?

Koopkracht: invoering van maaltijdcheques en afschaffing van ecocheques

Invoering of verhoging van maaltijdcheques

Een van de belangrijkste wijzigingen is de algemene invoering van maaltijdcheques in de sector.

Werkgevers die nog geen maaltijdcheques toekennen, zullen dit vanaf 1 april 2026 moeten doen. De werkgeversbijdrage wordt vastgesteld op 1,50 EUR per cheque, met een minimale werknemersbijdrage van 1,09 EUR. De totale waarde van de maaltijdcheque bedraagt dan 2,59 EUR.

In een tweede fase zal, vanaf de maand volgend op het sluiten van een akkoord over het structureel financieel evenwicht binnen het sectoraal fonds Constructiv, de werkgeversbijdrage met 0,50 EUR worden verhoogd. De totale waarde van de cheque zal dan 3,09 EUR bedragen.

Werkgevers die reeds maaltijdcheques toekennen, moeten hun werkgeversbijdrage vanaf 1 april 2026 verhogen met 1,50 EUR en vervolgens met nog eens 0,50 EUR na het akkoord over Constructiv.

Het sectorale stelsel van ecocheques (115 EUR per jaar) wordt afgeschaft op 31 maart 2026. De ecocheques zullen nog één laatste keer worden toegekend in mei 2026 voor de referteperiode van 1 april 2025 tot 31 maart 2026.

Vervoerskosten en mobiliteit

De drempel voor het recht op een “mobiliteitsdag” wordt verlaagd naar 28.500 km per jaar (in plaats van 30.000 km). Daarnaast wordt de sectorale fietsvergoeding vanaf 1 oktober 2026 verhoogd tot 0,32 EUR per kilometer.

Tijdskrediet en eindeloopbaan

De sector verlengt tot 31 december 2027 het stelsel van landingsbanen voor werknemers van 55 jaar en ouder die hun prestaties met 1/5 of halftijds willen verminderen.

Vanaf 1 januari 2026 ontvangen arbeiders die hun prestaties met 1/5 verminderen in het kader van een landingsbaan en voldoen aan de sectorale anciënniteitsvoorwaarden een bijkomende vergoeding van 92,45 EUR per maand ten laste van Constructiv.

SWT (RCC)

Het medisch SWT wordt verlengd tot 31 december 2026. De aanvullende vergoeding ten laste van Constructiv blijft behouden voor arbeiders van wie het recht werd geopend na een ontslag vóór 1 juli 2025.

Bestaanszekerheid

De sectorale regelingen inzake bestaanszekerheid worden verlengd tot 31 december 2026. Bepaalde aanvullende werkloosheidsvergoedingen worden verlengd tot 30 september 2027 en aangepast vanaf 1 januari 2026. De aanvullende werkloosheidsvergoeding wordt verhoogd met 0,50 EUR vanaf 1 april 2026.

Diverse maatregelen

Er komt een vermindering van sectorale lasten voor nieuwe instromers. Een studentenbarema wordt opnieuw ingevoerd: vanaf 1 april 2026 bedraagt het minimumuurloon voor studenten 16,00 EUR per uur.

Voor flexi-jobs gelden specifieke sectorregels. Gepensioneerde bouwarbeiders kunnen alle functies uitoefenen, terwijl andere flexi-werknemers enkel functies mogen opnemen waarvoor geen verplichte basisveiligheidsopleiding vereist is.

Daarnaast worden verschillende maatregelen genomen inzake opleiding, veiligheid en welzijn, waaronder een verplichte actualisering van de basisveiligheidsopleiding.

Wilt u weten wat dit sectorakkoord concreet betekent voor uw onderneming? 

Neem contact met ons op

Bronnen

• Sectorakkoord 2025-2026 – Paritair Comité 124 (Bouw)

• Wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de werkgelegenheid en de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (loonnorm)

• Sectorale informatie – Constructiv