Faut-il accorder plus de congés légaux aux travailleurs ?

La ligue des familles et les syndicats estiment nécessaire d’augmenter le nombre minimum de congés payés car la Belgique serait à la traîne par rapport à d’autres pays d’Europe. Outre le fait de s’aligner avec certains pays d’Europe, le but principal de ce changement serait de permettre aux travailleurs d’avoir un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie familiale.

Actuellement les Belges qui ont travaillé de manière complète l’année précédente et qui effectuent 5 jours de travail par semaine à temps plein ont droit à 20 jours de congés légaux.

La ligue des familles et les syndicats souhaitent octroyer à chaque travailleur au moins 25 jours de congé chaque année (en cas de travail à temps plein) soit 5 jours de plus que le minimum légal actuel.

A côté de ces jours de congés légaux, les employeurs peuvent bien entendu accorder des congés payés supplémentaires comme des congés extra-légaux ou des congés d’ancienneté.

Votre équipe Salary Solution ne manquera pas de vous tenir informé en cas de changement.
Dans l’attente d’un changement législatif, il faudra vous contenter de 20 jours cette année !