Incapacité de travail : faut-il un certificat de reprise de travail ?

Vous avez sans doute déjà été confronté à un travailleur qui souhaite revenir travailler avant la fin de son arrêt maladie.

La reprise anticipée d'un travailleur en arrêt de maladie est-elle possible ?

L'employeur ne peut pas empêcher le travailleur de reprendre le travail avant la date de fin de l'incapacité indiquée sur le certificat médical dès lors où le travailleur en fait la demande à son médecin et que celui-ci fournit un certificat de reprise de travail.

Conseils en cas de reprise anticipée

En cas de retour suite à une absence de longue durée, nous vous conseillons d'organiser un entretien avec le travailleur afin de discuter avec lui des circonstances et des conditions de son retour.
Il est également important de fixer d'autres entretiens à espaces réguliers afin que la réintégration du travailleur soit suivie de près.
La communication ne doit pas se faire uniquement avec le travailleur. N'oubliez pas de signaler la reprise du travail aux collègues et de les informer des modifications éventuelles quant à la répartition des tâches.