Indemnité kilométrique 2026 : nouveaux montants pour juin, juillet, août et septembre

Pourquoi ces montants changent-ils ? 

L’indemnité kilométrique vise à couvrir les frais supportés par un travailleur lorsqu’il utilise son véhicule privé pour effectuer des déplacements professionnels. Elle peut notamment tenir compte de frais comme le carburant, l’entretien, l’usure du véhicule ou encore certains frais liés à l’utilisation du véhicule.

En principe, le montant forfaitaire peut être indexé selon un rythme déterminé. Toutefois, face à l’évolution des prix de l’essence et du diesel, le gouvernement a prévu une adaptation temporaire pour limiter l’impact de cette hausse sur les travailleurs.

Concrètement, le mode de calcul a été temporairement modifié pour le deuxième trimestre 2026. L’objectif était de permettre une répercussion plus rapide de l’augmentation des prix du carburant dans l’indemnité remboursée.

Les montants pour avril, mai et juin 2026

Pour le deuxième trimestre 2026, les montants maximums ont donc été adaptés mois par mois, au lieu de suivre uniquement le rythme trimestriel habituel.

Les montants communiqués sont les suivants :

• Avril 2026 : 0,4571 EUR/km
• Mai 2026 : 0,4841 EUR/km
• Juin 2026 : 0,5055 EUR/km, montant communiqué sous réserve

Ces montants sont supérieurs au montant initialement prévu de 0,4327 EUR/km pour le trimestre. Ils traduisent l’effet du mécanisme exceptionnel mis en place pour tenir compte de la hausse des prix du carburant.

Pour les employeurs, cela signifie qu’il faut être attentif à la période exacte du déplacement. Un trajet professionnel effectué en avril, mai ou juin 2026 ne sera pas nécessairement remboursé sur la même base qu’un trajet effectué à partir du 1er juillet 2026.

Nouveau montant du 1er juillet au 30 septembre 2026

À partir du 1er juillet 2026, le montant forfaitaire trimestriel applicable est fixé à 0,4440 EUR/km pour la période allant jusqu’au 30 septembre 2026.

Ce montant est inférieur au montant exceptionnel communiqué pour juin 2026, mais il reste le montant maximum à respecter pour les employeurs qui appliquent le système forfaitaire trimestriel.

Il est donc essentiel de ne pas prolonger automatiquement les montants d’avril, mai ou juin au troisième trimestre. Ces montants étaient liés à un mécanisme temporaire et à une période précise.

Attention au système annuel

Tous les employeurs ne suivent pas nécessairement le système trimestriel. Certains secteurs ou employeurs, via une convention, un règlement de travail ou un usage d’entreprise, se réfèrent au montant dont les modalités d’indexation sont réglementées par l’arrêté royal du 18 janvier 1965.

Dans ce système annuel, l’indemnité est adaptée une seule fois par an. Pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027, le montant est fixé à 0,4761 EUR/km. Pour rappel, le montant applicable pour la période du 1er juillet 2025 au 30 juin 2026 était de 0,4451 EUR/km selon les informations fournies.

Ce point mérite une attention particulière : un employeur qui choisit le système forfaitaire annuel doit s’y tenir pour toute la période concernée, soit jusqu’au 30 juin 2027 inclus. Il ne peut pas passer en cours de route au système trimestriel. Un éventuel basculement vers le système trimestriel ne pourra intervenir qu’à partir du 1er juillet 2027 au plus tôt.

Que doivent vérifier les employeurs ? 

Pour éviter les erreurs de remboursement, les employeurs ont intérêt à vérifier plusieurs éléments.

D’abord, il faut identifier le système applicable dans l’entreprise ou le secteur : forfait trimestriel ou forfait annuel. Cette distinction est déterminante, car les montants et les périodes ne sont pas les mêmes.

Ensuite, il convient de vérifier les dates exactes des déplacements professionnels. En 2026, la succession de montants différents rend ce contrôle particulièrement important, surtout pour les déplacements effectués entre avril et septembre.

Enfin, les employeurs doivent tenir compte des engagements existants. Si un règlement de travail, une convention sectorielle ou un usage interne prévoit l’application d’un montant déterminé, il ne suffit pas de choisir le montant le plus opportun au cas par cas. La cohérence du système appliqué reste essentielle.

Conclusion

L’indemnité kilométrique connaît plusieurs adaptations importantes en 2026. Pour le système trimestriel, le montant applicable du 1er juillet au 30 septembre 2026 est de 0,4440 EUR/km. Pour le mois de juin 2026, un montant rétroactif de 0,5055 EUR/km a été communiqué sous réserve, dans le cadre du régime temporaire lié à la hausse des prix du carburant.

En parallèle, le système annuel prévoit un montant de 0,4761 EUR/km pour la période du 1er juillet 2026 au 30 juin 2027. Les employeurs qui appliquent ce système doivent le conserver jusqu’à la fin de cette période.

Vous avez une question sur le montant à appliquer dans votre entreprise ou sur la différence entre le système trimestriel et le système annuel ? Contactez-nous : nous vous aidons volontiers à y voir plus clair. 

En savoir plus

Sources

• CESSoC, “Indemnité kilométrique pour les déplacements professionnels” : https://www.cessoc.be/node/25352
• BOSA, “Indemnité kilométrique : régime temporaire à partir du 1er avril 2026” : https://bosa.belgium.be/fr/news/indemnite-kilometrique-regime-temporaire-partir-du-1er-avril-2026