Augmentation du tarif CREG : Ce qu’il faut savoir pour le remboursement des frais de recharge à domicile des voitures d’entreprise

Remboursement des frais d’électricité : Comment ça fonctionne ?

Lorsqu’un employeur rembourse à son travailleur les frais d’électricité engagés pour recharger une voiture d’entreprise à domicile, ce remboursement ne s’intègre pas dans l’évaluation forfaitaire de l’avantage de toute nature liée à l’utilisation privée du véhicule. Il s’agit donc d’un avantage distinct, avec ses propres règles.

Il existe une possibilité de ne pas ajouter un avantage imposable supplémentaire, à condition de respecter certaines exigences, notamment en remboursant sur base des frais d’électricité réels. Pour faciliter cette démarche, un montant forfaitaire par kWh a été accepté, tant que ce montant ne dépasse pas le tarif maximal déterminé par la CREG.

Comprendre le tarif CREG et son application

Le tarif CREG sert de plafond pour le remboursement de l’électricité consommée à domicile pour la recharge de voitures de société. Ce tarif est publié trimestriellement et varie en fonction de la Région du domicile du travailleur (Flandre, Bruxelles-Capitale ou Wallonie). Ainsi, il existe quatre périodes de référence par an, et trois montants différents à chaque fois, en fonction de la Région.

Pour le troisième trimestre 2025 (1er juillet au 30 septembre 2025) :

• Région flamande : 34,56 centimes d’euro/kWh

• Région Bruxelles-Capitale : 37,87 centimes d’euro/kWh

• Région wallonne : 38,43 centimes d’euro/kWh

L’employeur a donc la possibilité de rembourser jusqu’à ce montant maximal, en veillant à ne pas le dépasser. Il est toutefois possible d’opter pour un montant inférieur, selon la politique interne de l’entreprise.

Et si on ne tient pas compte du domicile du travailleur ?

Il est aussi permis de ne pas appliquer la distinction régionale. Dans ce cas, il suffit de retenir le montant fixe le plus bas parmi les trois Régions pour tout le pays et pour l’ensemble de l’année civile. Cette approche simplifie la gestion administrative, tout en assurant une conformité stricte avec la tolérance acceptée par la CREG.

Une tolérance administrative prolongée

Bonne nouvelle pour les employeurs : la tolérance administrative qui permet l’utilisation de ce forfait CREG reste d’application sans date de fin prédéterminée. Autrement dit, sauf indication contraire à venir, cette flexibilité est maintenue, offrant ainsi de la visibilité et de la stabilité pour vos politiques de mobilité électrique.

Conclusion : Un cadre motivant pour soutenir la mobilité durable

L’augmentation des tarifs CREG pour le troisième trimestre 2025 reflète l’évolution du marché énergétique, mais permet aussi aux employeurs de continuer à soutenir leurs travailleurs dans la transition vers des solutions de mobilité plus respectueuses de l’environnement. Adopter une politique claire et conforme au cadre CREG, c’est faire le choix de la responsabilité, de la positivité et du respect envers ses collaborateurs. En restant informés et proactifs, vous contribuez à un avenir plus durable et à une équipe… tout simplement happy !

N’hésitez pas à contacter votre conseiller(e) pour toute question sur la mise en œuvre de ces règles dans votre entreprise.