Rentrée scolaire : les parents peuvent-ils arriver en retard au travail ?

La rentrée scolaire marque la fin des vacances d’été et le retour de vos enfants sur les bancs de l’école ! Depuis la réforme des rythmes scolaires, la rentrée des classes se fera le lundi 28 août 2023 pour la Wallonie et Bruxelles alors que les élèves flamands feront leur rentrée le 1er septembre 2023.

La rentrée est un événement important dans la vie des enfants et beaucoup auront besoin d’être accompagnés de leur(s)s parent(s).

La rentrée des enfants donne-t-elle la possibilité aux travailleurs d’arriver en retard ou de s’absenter ?

Le code du travail ne prévoit rien mais des aménagements peuvent être prévu par la convention collective de travail ou par l’entreprise.

Cas n° 1 : Certaines conventions collectives autorisent le travailleur à s’absenter pour accompagner son enfant à l’école, généralement sous réserve de satisfaire certaines conditions (âge de l’enfant, niveau de scolarisation,…).

Cependant, il est indispensable pour le parent d’informer au préalable son employeur de son retard ou de son absence le jour de la rentrée des classes.

Quelques exemples :

-Les sociétés d’assurance : 1 jour par an d’absence rémunérée pour la rentrée scolaire d’un ou plusieurs enfants de moins de 7 ans

-Les boulangeries ou les espaces de loisirs : 1 demi-jour d’absence sans réduction de rémunération.

Cas n° 2 : si aucune convention collective n’a été prévue au sein de votre commission paritaire, une tolérance peut cependant être accordée par l’employeur.

Le travailleur devra au préalable vous avoir demandé l’autorisation d’arriver exceptionnellement en retard le matin de la rentrée. Il pourra alors rattraper ultérieurement les heures de travail non effectuées.
À défaut d’avertissement préalable et d’acceptation de votre part, l’absence du travailleur sera sanctionnée car il s’agira d’une absence injustifiée.

Cas n°3 : si l’employeur ne tolère pas de retard ou d’absence le jour de la rentrée, le travailleur a la possibilité de prendre un jour de congé ou un RTT.