Aujourd'hui plus que jamais, définir les valeurs de son entreprise s'inscrit dans une démarche de développement de vos activités sur le long terme.

Tout d'abord, parce que les consommateurs aiment connaître les valeurs d'une entreprise avant de choisir un produit ou un service. La priorité étant de choisir une entreprise qui véhicule les valeurs qu'ils partagent.

Mais aussi, parce que les valeurs guident le fonctionnement de l'entreprise ainsi que le comportement de chaque collaborateur qui la compose. Les valeurs sont plus que des mots, ce sont des axes clés à suivre pour donner de la cohérence interne et externe à votre entreprise.
Salary Solution vous parle aujourd'hui de ses valeurs :

• RESPECT : Salary Solution existe grâce à ses clients. Ils méritent pour cela notre plus grand respect. Nous nous efforçons de comprendre les besoins de nos clients et mettons un point d'honneur à délivrer un service de qualité. Cela passe par le respect de nos engagements notamment en matière de tarif et de délais convenus.

• RESPONSABILITE : La confiance de nos clients est cruciale. Afin de mériter cette confiance, tous les membres de Salary Solution s'engagent à assumer leurs responsabilités, aussi bien dans le traitement de la paie que dans les conseils donnés.

• POSITIVITE : Salary Solution évolue chaque jour avec une pensée qui est orientée actions, solutions et résultats.
  Cela ne serait pas possible sans la positivité dont font preuve ses membres afin de fournir à leurs clients un travail constructif et efficace.
  Nous sommes animés d'un désir constant de trouver une solution, une issue positive à quelque problème que ce soit et ce, dans le respect des parties.