Régime de chômage avec complément d'entreprise en 2021

Le régime de chômage avec complément d'entreprise, plus connu sous le nom de RCC est une forme de départ anticipé à la retraite qui permet au travailleur âgé et licencié par son employeur de bénéficier, en plus de ses allocations de chômage, d'un complément d'entreprise à charge de l'employeur et ce, jusqu'à l'âge de la pension. L'employeur a toutefois l'obligation de remplacer le chômeur avec complément d'entreprise. Au fil des législatures, l'accès au RCC a été rendu de plus en plus difficile afin de décourager les départs anticipés du marché du travail. C'est ainsi que, par exemple, l'âge d'accès au RCC a été relevé ou que le travailleur en RCC doit rester disponible sur le marché du travail. Comme chaque année, les conditions d'âge qui permettent d'accéder au régime de chômage avec complément d'entreprise sont renforcées. Ci-dessous, vous trouverez les conditions d'accès au RCC à partir du 1er janvier 2021 :  

Type de RCC	Age	Carrière
Régime général	62 ans	Hommes : 40 ans Femmes : 37 ans
Longue carrière	Régime général : 60 ans Dérogation : 59 ans jusqu'au 30/06/2021	40 ans
Métier lourd	Jusqu'au 30/06/21 : 59 ans A partir du 1/07/21 : 60 ans	35 ans dont : -          5 ans de métier lourd au cours des 10 dernières années -          7 ans de métier lourd au cours des 15 dernières années
Nuit/construction/métier lourd	59 ans	33 ans
Raisons médicales/handicapés	58 ans	35 ans
Entreprise en difficulté/restructuration	60 ans	Soit 10 ans dans le secteur au cours des 15 dernières années soit 20 ans