Envie d'offrir des chèques-cadeaux à vos travailleurs ?

La fin de l'année sera bientôt là. Qui dit fin d'année, dit échange de cadeaux, envie de faire plaisir. Alors pourquoi ne pas offrir un chèque-cadeau à vos travailleurs. Salary Solution fait le point avec vous afin de vous aider à remplir les conditions pour que ces cadeaux soient également intéressants fiscalement ! Quelles sont les conditions à respecter ? Offrir un cadeau à ses travailleurs permet à l'employeur de bénéficier d'une dispense de cotisations de sécurité sociale et d'impôts si le cadeau ne dépasse pas un certain montant. A défaut, le cadeau sera considéré comme de la rémunération et sera donc soumis aux cotisations sociales et aux impôts. Les cadeaux sont déductibles fiscalement pour autant qu'ils soient : - Inférieurs ou égaux à 40 euros par travailleur et par année (ce montant peut-être majoré de 40 euros par enfant à charge) - Octroyés à l'ensemble du personnel - Accordés à l'occasion de la Saint-Nicolas, de Noël ou de Nouvel-An - D'une durée de validité limitée dans le temps - Echangés auprès d'une entreprise ayant conclu préalablement un accord avec l'émetteur de ce bon de paiement Envie de commander des chèques-cadeaux ? Pour commander des chèques-cadeaux, il vous suffit de vous rendre sur le site d'un des fournisseurs (Edenred, Sodexo ou Monizze) : https://www.edenred.be/contentTabEC.phphttps://sodexo4you.be/fr/produits/cadeau-passhttps://www.monizze.be/fr/ N'hésitez pas à faire plaisir à vos travailleurs, ils seront contents de recevoir un cadeau de votre part.