Comme beaucoup de belges, vous allez bientôt devoir compléter votre déclaration fiscale.
Salary Solution en profite pour vous faire part des nouveautés pour 2020 et vous donner plus d’informations sur le volontariat fiscal.
Quels sont les nouveautés pour la déclaration d’impôts 2020 ?
- Suite à la crise sanitaire qu’a connue notre pays, les séances d’aide au remplissage organisées par les bureaux ou dans les communes sont annulées. Les citoyens qui souhaitent bénéficier d’une aide pour remplir leur déclaration pourront se faire assister par téléphone. Ils recevront alors par voie postale le document complété avec les données déclarées. Ce document devra être signé et renvoyé à l’administration.
- Le législateur a ajouté au cadre IV rubrique F un cadre destiné aux primes payées par les salariés dans le cadre de la pension libre complémentaire pour les travailleurs salariés (PLCS). Ce type de pension libre donne droit à une réduction d’impôt de 30% (il y a toutefois un plafond).
- Les rubriques suivantes sont supprimées : rubriques consacrées aux heures supplémentaires donnant droit à un sursalaire limitées à 130 heures et rubrique concernant l’exonération pour préavis prestés.
- Les déclarations papiers doivent être déposées au plus tard le 28 juin 2020 et les déclarations électroniques via tax-on-web au plus tard le 15 juillet 2020.
Qu’est-ce que le volontariat fiscal ?
Il arrive parfois que la note s’avère salée et les travailleurs sont mécontents car ils ne comprennent pas pourquoi ils doivent encore payer autant d’impôts. Comment éviter la mauvaise surprise ?
Beaucoup de personnes sont étonnées de constater que malgré le précompte professionnel retenu chaque mois, il y ait encore un supplément d’impôt à payer lors de la clôture annuelle.
Cette situation résulte d’une retenue de précompte professionnel insuffisante. Celle-ci n’est pas due à une erreur de calcul de Salary Solution mais elle intervient parce que votre conseiller en gestion salariale ne dispose pas de l’ensemble des informations relatives aux revenus de vos travailleurs.
Illustrons cela à l’aide d’exemples pour mieux comprendre :
- Un travailleur qui combine deux mi-temps aura une retenue de précompte professionnel moindre sur chacun de ses contrats 19h/semaine qu’un travailleur qui a un seul contrat de 38h/semaine car l’imposable (qui sert de base au calcul du précompte) sera forcément moins élevé. En fin d’année, l’ensemble des revenus du travailleur sont pris en compte pour calculer l’impôt dû et le travailleur aura forcément cotisé trop peu
- La situation est similaire pour un travailleur à temps partiel qui bénéficie en plus d’un revenu de remplacement tel qu’un crédit-temps, un congé parental ou qui est malade de longue durée.
Le travailleur a le choix d’attendre la régularisation qui est faite lors de la déclaration fiscale et de payer le supplément éventuel ou de décider de demander un volontariat fiscal entraînant une retenue mensuelle de précompte professionnel plus importante. Pour ce faire, le travailleur devra introduire une demande écrite à son employeur. Si c’est le cas, n’oubliez pas d’informer votre conseiller en gestion salariale afin qu’il applique le volontariat.
