Commissions paritaires

Toutes les informations concernant des commissions paritaires spécifiques

CP 302 | Rouvrir votre établissement dans les meilleurs conditions ! 150 150 Fred

CP 302 | Rouvrir votre établissement dans les meilleurs conditions !

La bonne nouvelle est enfin tombée hier et ce lundi 8 juin 2020 votre établissement pourra ouvrir ses portes et vous pourrez reprendre le travail. En tant que professionnel de…

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CP 124 | Construction | Quid du repos compensatoire du 14/04/2020 qui tombe pendant une période de chômage pour force majeure ? 150 150 Fred

CP 124 | Construction | Quid du repos compensatoire du 14/04/2020 qui tombe pendant une période de chômage pour force majeure ?

Dans le secteur de la construction, les travailleurs prestent 40 heures par semaine alors que la durée hebdomadaire moyenne du travail est de 38 heures. En compensation, ils ont droit…

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CP 124 : Construction | Formations hivernales 150 150 Fred

CP 124 : Construction | Formations hivernales

Vous êtes employeur dans la CP124 (construction) et les intempéries hivernales ralentissent le travail de vos ouvriers ? Savez-vous que durant la période hivernale du 01/12 au 31/03, vous avez…

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Horeca : un résumé sur les heures supplémentaires 150 150 Fred

Horeca : un résumé sur les heures supplémentaires

Heures supplémentaires volontaires – secteur horeca : La loi relative au travail faisable et maniable autorise les travailleurs à prester des heures supplémentaires volontaires pour autant que l’employeur propose aux travailleurs…

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Commission Paritaire 320 Pompes funèbres- travailleurs occasionnels ! 150 150 Fred

Commission Paritaire 320 Pompes funèbres- travailleurs occasionnels !

Depuis le 1er avril 2019, un nouveau statut de travailleur occasionnel est entré en vigueur pour les employeurs du secteur des pompes funèbres (CP 320). Qu’est-ce qu’un travailleur occasionnel ?…

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Explications sur les Extra Horeca 150 150 Fred

Explications sur les Extra Horeca

Le système du travail occasionnel permet au secteur de l’Horeca d’occuper des travailleurs « extra » en fonction des besoins de l’activité. Un travailleur « extra » est un travailleur…

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CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés 150 150 Fred

CP 200 : Commission paritaire auxiliaire des employés

Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 200 : Temps de travail Maximum 38 heures par semaine. Rémunération Les fonctions des employés sont réparties en…

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Focus CP 341 : Intermédiation en services bancaires et médiations 150 150 Fred

Focus CP 341 : Intermédiation en services bancaires et médiations

Ce qu’il faut savoir en tant qu’employeur de la commission paritaire 341 (intermédiation en services bancaires et d’investissement) • Temps de travail Maximum 37h30 par semaine et l’horaire normal de travail…

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Focus CP 201 : Commerce de détail 150 150 Fred

Focus CP 201 : Commerce de détail

Ce que vous devez savoir en tant qu’employeur dans la commission paritaire 201 • Temps de travail Maximum 38 heures par semaine pour un travailleur à temps plein. Au-delà de…

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FOCUS CP 124 : un résumé des spécificités de la commission paritaire de la Construction ! 150 150 Fred

FOCUS CP 124 : un résumé des spécificités de la commission paritaire de la Construction !

Que devez-vous savoir en tant qu’employeur dans la commission paritaire 124 ? • Temps de travail ? Maximum 40 heures par semaine avec 12 jours de repos compensatoires imposés par an.…

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