Vos travailleurs ont été sages et vous souhaitez les récompenser pour la Saint-Nicolas ? rien de plus simple !
Les cadeaux en nature ou chèques-cadeaux doivent être accordés à l’occasion des fêtes de Saint-Nicolas, de Noel ou de Nouvel-An et ne pas dépasser un montant annuel de 40 euros par travailleur (ce montant peut être majoré de 40 euros par enfant à charge).
Si ces critères sont respectés alors aucune cotisation de sécurité sociale ne devra être retenue.
Par contre, si vous dépassez le montant de 40 euros, des cotisations sociales seront dues.
Quid du régime fiscal ?
Dans le chef du travailleur si ce cadeau n’excède pas 40 euros il sera considéré comme un avantage social non imposable car il est octroyé dans le but d’optimiser les relations de travail.
Dans le chef de l’employeur ces cadeaux ne dépassant pas 40 euros sont déductibles fiscalement pour autant qu’ils soient octroyés à l’ensemble du personnel ; qu’ils soient accordés à l’occasion d’une des trois fêtes citées ci-dessus ; que la durée de validité soit limitée ; qu’ils soient échangés auprès d’une entreprise ayant conclu préalablement un accord avec l’émetteur.
Comment commander des chèques cadeau? Rien de plus simple, il suffit de vous rendre sur le site de Edenred ou de Sodexo :
https://www.edenred.be/contentTabEC.php
https://sodexo4you.be/fr/produits/eco-pass
N’hésitez pas à contacter votre conseiller en gestion salariale pour plus d’information !
