A compter du 1er avril 2023, les employeurs qui engagent un travailleur en invalidité dans le cadre d’une reprise de travail autorisée par le médecin-conseil de la mutuelle bénéficieront d’une prime à l’embauche de 1.000 euros*.
Cette mesure sera applicable jusqu’au 31 mars 2025 et fera l’objet de discussions afin de déterminer si elle continuera à s’appliquer après le 1er avril 2025.
Quelles sont les conditions à respecter pour bénéficier de cette prime ?
- – Le travailleur engagé doit être en incapacité de travail depuis au moins 1 an (on parle aussi d’« invalidité »)
- – La reprise du travail se fait avec l’accord du médecin-conseil de la mutuelle.
Comment obtenir le paiement de la prime ?
La mutuelle versera directement la prime à l’employeur et sera remboursée par l’INAMI.
*Loi-programme du 26 décembre 2022, M.B. du 30 décembre 2022.
