Dans une relation de travail, quelles sont les obligations incombant à l'employeur et au travailleur ?

Voyez-ci dessous les principales obligations de l'employeur... et du travailleur !
Obligation de faire travailler le travailleur dans les conditions, au temps et au lieu de travail convenus dans le contrat. ' Obligation de mettre à disposition du travailleur les instruments, outils et matériel nécessaire à l'exécution de son travail. ' Obligation de s'assurer que le travail s'effectue dans des conditions convenables pour la santé et la sécurité des travailleurs et que les premiers secours soient assurés en cas d'accident. ' Obligation de payer la rémunération du travailleur, de lui fournir une fiche de paie, son compte individuel et sa fiche fiscale. ' Apporter les soins à la conservation des instruments de travail appartenant au travailleur et des effets personnels que celui-ci doit mettre en dépôt. Il n'a en aucun cas le droit de retenir ces instruments de travail ou ces effets. ' Pouvoir disciplinaire de l'employeur limité ; l'employeur ne pourra appliquer que les sanctions expressément prévues par son règlement de travail (ex : une mise à pied, une amende, etc') et qu'il devra notifier cela au travailleur au plus tard le 1er jour ouvrable suivant le constat du manquement.

Obligation d'exécuter son travail avec soin, probité et conscience au temps, au lieu et dans les conditions convenues dans le contrat de travail. ' Agir conformément aux ordres et instructions de l'employeur, ses mandataires, ses préposés. ' S'abstenir pendant et après le contrat de divulguer des secrets de fabrication ou d'affaires et de se livrer ou de coopérer à tout acte de concurrence déloyale. ' Veiller à sa propre sécurité ainsi que celle de ses collègues, de son employeur ou des tiers. ' En fin de collaboration, restituer à l'employeur les instruments de travail et les matières premières qui lui ont été confiées. ' Prévenir son employeur en cas d'absence et avoir un justificatif pour toute absence.