FORMATION EN « HARD HR » (6 jours entre le 12/09 et le 21/11/2022)
29 juin 2022
JOUR 1 : Le cadre légal
1. Les sources du droit du travail et du droit de la sécurité sociale 2. Les commissions paritaires ' l'Accord Interprofessionnel 3. Les conventions collectives de travail 4. Les organes de concertation sociale 5. Les obligations de l'employeur 6. Le règlement de travail 7. La sécurité sociale des travailleurs 8. Le précompte professionnel LUNDI 12/09/2022 ' Formation donnée par Philippe DepaepeJOUR 2 : Le recrutement et l'intégration des travailleurs
1. Le recrutement et la sélection, cadre légal 2. CCT 38 sur le recrutement et la sélection du personnel 3. La gestion de la diversité et la non-discrimination 4. Les contrats de travail 5. L'accueil des travailleurs dans l'entreprise, obligations légales 6. Le maintien des droits des travailleurs en cas de transfert d'entreprises LUNDI 19/09/2022 ' Formation donnée par Philippe DepaepeJOUR 3 : Les suspensions du contrat
1. Le salaire garanti 2. Le travail et la maternité 3. Les congés thématiques 4. Le crédit-temps 5. Le chômage temporaire 6. Les congés de circonstance 7. Le congé pour raisons impérieuses 8. La grève 9. Le congé-éducation payé 10. Les accidents du travail 11. Les maladies professionnelles LUNDI 10/10/2022 ' Formation donnée par France MaistriauJOUR 4 : La durée du travail
1. La durée du travail 2. Les jours fériés 3. Les vacances annuelles 4. Les heures supplémentaires 5. Les heures supplémentaires volontaires 6. Les heures complémentaires 7. La flexibilité LUNDI 17/10/2022 ' Formation donnée par France MaistriauJOUR 5 : Les rémunérations alternatives
1. La politique salariale 2. La prime bénéficiaire 3. Les avantages non récurrents liés aux résultats (CCT 90) 4. Les voitures de société 5. Le plan mobilité 6. Le GSM 7. L'utilisation privée d'un PC et/ou d'une connexion internet 8. Les assurances 9. Les frais professionnels 10. Les titres-repas 11. Les éco-chèques 12. Le complément aux allocations familiales LUNDI 14/11/2022 ' Formation donnée par France MaistriauJOUR 6 : Les ruptures de contrat
1. Les modes de rupture du contrat à durée indéterminée (démission, licenciement et commun accord) 2. Les délais de préavis et l'indemnité de rupture 3. La fin du contrat à durée déterminée 4. La rupture pour motif grave 5. La fin du contrat de remplacement 6. Le trajet de réintégration 7. Le décompte de sortie 8. Le C4 et les attestations de vacances 9. L'Outplacement 10. La motivation du licenciement LUNDI 21/11/2022 ' Formation donnée par France MaistriauVos formateurs
Philippe Depaepe est formateur et consultant en GRH chez B-Efficient. Il est également professeur à l'UCLouvain (Louvain School of Management) et à l'EPHEC. France Maistriau, actuellement formatrice chez Salary Solution, avec plus de 15 années d'expérience dans la formation en législation sociale et calcul salarial.Détails pratiques
Dates : lundi 12/09/2022, lundi 19/09/2022, lundi 10/10/2022, lundi 17/10/2022, lundi 14/11/2022, lundi 21/11/2022 (6 journées complètes) Horaire : de 9H à 16H Lieu : Dans les bureaux de Salary Solution à Gembloux, Chaussée de Tirlemont 90 - 5030 Gembloux. Les bureaux se situent à seulement 11 minutes en bus depuis la gare de Gembloux (25 minutes à pied) Prix : 2.300' (HTVA) pour les 6 jours. Une réduction de 5% est accordée aux clients de Salary Solution et de B-Efficient. Le prix de 2300' (HTVA) comprend : - La participation aux 6 jours de formation - Les boissons et les sandwichs du midi (eau, thé, café tout au long de la journée) - Le syllabus - Le certificat de participation Un seul des sujets du programme vous intéresse ou vous ne pouvez pas être libre les 6 jours de formation ? Pas de soucis ! Il est possible de vous inscrire à la journée, dans ce cas-là, le prix est de 400' (HTVA) pour une journée de formation.Comment s'inscrire?
Pour vous inscrire, rien de plus simple ! Envoyez un email à formation@salarysolution.be pour le 15 août 2022 au plus tard. Ne tardez pas car le nombre d'inscriptions est limité pour garantir la qualité de la formation et des échanges pendant ces 6 jours.Articles récents
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