Bientôt la fin du certificat médical pour une courte absence ?

Le sujet faisait débat depuis quelques jours mais le gouvernement fédéral semble avoir trouvé un accord sur la suppression du certificat médical pour les absences d'une seule journée. L'absentéisme des travailleurs touche chaque employeur. C'est pourquoi Salary Solution fait le point sur l'impact de cette décision pour votre entreprise. Dans quel cas le certificat médical ne sera-t-il plus obligatoire ? Jusqu'à présent, les travailleurs qui s'absentent du travail pour raison de santé doivent en informer leur employeur et lui fournir un certificat médical. Dès la mise en application de la nouvelle règle, les travailleurs ne devront plus présenter un certificat médical à leur employeur s'ils sont malades une journée et ne peuvent pas se rendre sur leur lieu de travail. Cependant, ils ne pourront profiter de cet avantage que maximum trois fois par an. Cette exemption ne s'applique pas aux PME de moins de 50 travailleurs. Si le travailleur n'est pas tenu de rendre un justificatif, il devra néanmoins en informer son employeur afin que celui-ci puisse organiser le travail. La date d'entrée en vigueur de cette mesure n'est pas encore connue.