Passage à l'heure d'été ce week-end : pour la dernière fois ?

La Belgique passera à l'heure d'été dans la nuit du samedi 27 mars au dimanche 28 mars 2021. Cela signifie que nous perdons une heure de sommeil puisqu'à 2 heures du matin, les aiguilles avanceront d'une heure et il sera alors 3 heures. Pourquoi est-ce peut-être la dernière fois que nous passons à l'heure d'été ? Dans les années '70, le changement d'heure saisonnier a été introduit dans le but de limiter la consommation d'éclairage artificiel et donc de réaliser des économies d'énergie. Aujourd'hui, cette mesure est contestée car on lui prête notamment des effets négatifs sur la santé, à l'instar du « jetlag » dont pâtissent en particulier les enfants et les personnes âgées. Après avoir mené une consultation publique, la Commission européenne avait recommandé en septembre 2018 d'abolir le changement d'heure saisonnier dès 2019. Les Etats membres et le Parlement ont toutefois jugé ce délai trop court, reportant la fin du changement d'heure dans l'Union européenne à 2021. La mesure laisse à chaque pays le choix de rester à l'heure d'hiver ou à l'heure d'été. La Commission européenne n'avait évidemment pas prévu qu'une pandémie frappe le monde entier. Actuellement, cette abolition du changement d'heure n'est toujours pas votée et n'est bien entendu pas une priorité dans ces prochains mois. Quel est l'impact du changement d'heure sur le travail ? Pour les travailleurs qui effectueront leurs prestations durant la nuit du samedi 27 au dimanche 28 mars 2021, le passage à l'heure d'été aura une influence puisqu'ils presteront une heure de moins! Si c'est la même équipe de travailleurs qui a presté lors des différents changements d'heures, rien de plus simple car chaque travailleur sera payé sur base des heures réellement effectuées. Exemple : le travailleur sera payé 8h lors du passage à l'heure d'hiver et 8h lors du passage à l'heure d'été. En réalité, il aura presté 7 heures lors du passage à l'heure d'été et 9 heures lors du passage à l'heure d'hiver soit toujours un total de 16h. Si l'équipe de travailleurs est différente alors les travailleurs qui ont presté lors du passage à l'heure d'été seront payés pour les 8 heures de travail de nuit du samedi même si en pratique, ils n'ont effectué que 7 heures