Remboursement du congé-éducation payé en Wallonie avant le 31 mars! Délais allongés en Région Bruxelloise et Germanophone !

L'un de vos collaborateurs bénéficie peut-être d'un congé-éducation. En tant qu'employeur, vous êtes en droit de demander à l'état le remboursement du coût salarial de ces absences. Salary Solution vous en dit plus sur le sujet. Lors de son congé-éducation payé, le travailleur peut s'absenter de son travail tout en percevant sa rémunération à condition de suivre une formation reconnue, d'assister aux cours et de présenter les examens. La matière ayant été régionalisée depuis 2014, chaque Région détermine donc le type de formations donnant droit au congé-éducation, le plafond d'heures du congé et s'occupe également d'accorder le remboursement du coût salarial à l'employeur. Pour bénéficier de ce remboursement, l'employeur doit introduire une demande auprès des autorités régionales du siège d'exploitation dans lequel est occupé le travailleur bénéficiaire du congé-éducation. Cette demande devra être introduite annuellement, après la fin de l'année scolaire dans un délai qui varie selon les Régions. En Wallonie, le dossier doit être introduit au plus tard le 31 mars. A Bruxelles, l'introduction du dossier doit se faire avant le 31 décembre et pour la Communauté germanophone, vous avez jusqu'au 30 juin pour introduire la demande. Ci-dessous, vous trouverez les liens par région pour l'introduction des demandes de remboursement : Wallonie : https://emploi.wallonie.be/home/formation/conge-education-paye.html Bruxelles : http://werk-economie-emploi.brussels/fr_FR/conge-education-paye Communauté germanophone : http://www.ostbelgienbildung.be/desktopdefault.aspx/tabid-2342/4465_read-32012/