Au chômage temporaire depuis plus de 53 jours ? Vous avez droit à une prime de protection.

Le ministre du travail a récemment annoncé que les travailleurs mis en chômage temporaire durant une longue période en 2020 auront droit à une « prime de protection ». Salary Solution vous en dit plus sur cette prime ! Nous attirons cependant votre attention car les règles énoncées ci-dessous devront encore être approuvées par le Conseil d'Erat. Qui a droit à cette prime ? Les travailleurs qui ont été en chômage temporaire pendant au moins 53 jours en 2020 pourront bénéficier de cette prime de protection. On tiendra compte des jours de chômage temporaire entre le 1er mars et le 30 novembre 2020. La prime vise les travailleurs de tous les secteurs et n'est donc pas limitée aux secteurs toujours à l'arrêt. Quels sont les jours de chômage pris en compte pour le calcul de la prime ?

• Le chômage pour force majeure
• Le chômage économique pour les ouvriers
• Le chômage économique pour les employés.

Quel est le montant de la prime ? Les travailleurs ayant au moins 53 jours de chômage complet durant la période de référence ont droit à une prime de 10 euros bruts par jour de chômage à partir du 53ème jour de chômage. Pour les travailleurs ayant au moins 53 jours de chômage partiel (les travailleurs à temps partiel par exemple), une prime de 5 euros bruts sera versée par jour de chômage à compter du 53ème jour de chômage entre le 1er mars et le 30 novembre 2020. Les 52 premiers jours n'ouvrent dès lors pas le droit au paiement de la prime. Les montants annoncés ci-dessus sont des montants bruts et seront soumis à un précompte professionnel de 15%. Devez-vous calculer le montant de la prime ? Non, vous ne devez rien faire car c'est l'ONEm qui effectuera le calcul sur base des données en sa possession. Quand la prime sera-t-elle payée ? L'ONEM paiera la prime dans la seconde moitié du mois de décembre par l'intermédiaire des syndicats et de la CAPAC. Celle-ci sera payée en plus d'une éventuelle prime de fin d'année prévue par votre commission paritaire.