9 mai : journée de l'Europe .. faire travailler un ressortissant de l'EU ?

Ce samedi 9 mai, les Etats membres de l'Union européenne fêteront la journée de l'Europe et en profiteront pour célébrer leurs cultures et leurs traditions. En plus d'avoir son drapeau à douze étoiles, sa monnaie et son hymne, l'Europe a également sa journée ! Cette année plus que jamais, avec l'épidémie de coronavirus qui a envahi l'Europe, cette journée aura une importance particulière. La priorité de l'Union européenne est de protéger la santé de ses citoyens. Pour mener à bien cette mission, les Etats ont collaboré pour renforcer les systèmes nationaux de soins de santé et contenir la propagation du virus. De plus, les Etats membres continuent de prendre des mesures pour atténuer l'impact socio-économique du Covid-19. Un peu d'histoire ! Le 9 mai n'a pas été choisi par hasard. En effet, c'est la date anniversaire de la Déclaration Schuman qui est considérée comme l'acte de naissance de l'Union européenne. Le 9 mai 1950, Robert Schuman, ministre des affaires étrangères français, a proposé la mise en commun des productions de charbon et d'acier de quelques pays (France, Allemagne de l'Ouest, Italie, Pays-Bas, Belgique et Luxembourg). C'est la Communauté européenne du charbon et de l'acier, la CECA. Ce projet visait à assurer la paix en Europe et il est la première des institutions supranationales européennes qui donneront naissance à l'Union européenne. En quoi l'UE a facilité le travail intra-européen ? Le principe de libre circulation s'applique aussi aux travailleurs. Il permet à tout citoyen ou entreprise d'un pays membre de l'Union européenne d'accepter ou de fournir un travail dans tout autre pays membre de l'UE. A cette fin, les démarches administratives ont été facilitées. Si vous souhaitez engager un ressortissant européen, il n'est pas obligatoire d'avoir un permis de travail pour qu'il puisse effectuer des prestations en Belgique. Toutefois, une déclaration dimona doit être effectuée en Belgique et pour cela, une demande préalable de numéro national provisoire doit être demandée auprès de Sigedis. Votre conseiller en gestion salariale peut effectuer cette demande et, dans ce cas, ce service vous sera facturé 27,00 euros htva. Comme pour tout autre travailleur, vous devez également rédiger un contrat de travail et lui fournir un règlement de travail.