Certains disent que les mesures de confinement imposées en Belgique dans le cadre de la pandémie de Covid-19 pourraient mener à un baby-boom.
Vos travailleuses vous annonceront peut-être l’arrivée d’un heureux événement dans les prochains mois. Salary Solution fait le point avec vous sur les mesures à respecter si votre travailleuse est enceinte dans ce contexte de pandémie.
Faut-il écarter votre travailleuse dès le début de la grossesse ?
Les femmes enceintes ne sont à ce jour pas considérées comme un groupe à risque et c’est au médecin du travail (ou au conseiller en prévention) qu’il revient de décider si la travailleuse doit être écartée ou si les conditions de travail doivent être adaptées dans le cadre de la crise du coronavirus.
S’il y a un risque de contamination au coronavirus sur le lieu de travail ou si ce dernier est considéré comme à risque en temps normal, votre travailleuse sera certainement écartée par le médecin du travail.
Dans tous les cas, vous êtes tenu de respecter les règles générales d’hygiène et de distanciation sociale mais aussi de prendre toutes les mesures préventives nécessaires pour protéger vos travailleurs. Par exemple, le nettoyage régulier des surfaces à risque, le placement d’un écran en plexiglas si elle travaille derrière un comptoir, la mise en place du télétravail si c’est possible, etc.
