Augmentation salariale en CP 322.01 : que doivent prévoir les employeurs ?

💬 Qui est concerné ?

Tous les employeurs actifs dans le secteur des titres-services (commission paritaire 322.01) en Wallonie et en Flandre.
👉 Bruxelles n’est pas concernée par cette mesure à ce stade.

💶 Quelle forme prend cette augmentation ?

Il ne s’agit pas d’un ajustement horaire direct du salaire brut sur la fiche de paie mensuelle, mais d’une prime brute unique. Celle-ci couvre la période du 1er mars au 30 juin 2025.

🔹 Montant : 0,77 € brut par heure effectivement rémunérée sur cette période.

Cela inclut notamment :

• les heures prestées,

• les heures de salaire garanti en cas de maladie,

• les jours fériés,

• les jours de formation…

⛔️ Ne sont pas prises en compte : les absences non rémunérées par l’employeur (vacances, maladie prise en charge par la mutuelle, chômage temporaire…).

📆 Quand la prime sera-t-elle versée ?

Les entreprises devront verser cette prime unique avec le salaire du mois de septembre 2025, donc fin septembre ou début octobre.

❓ Pourquoi cette mesure ?

Cette hausse salariale est rendue possible grâce à l'augmentation des subventions régionales flamandes pour les entreprises de titres-services.
Cependant, ces subsides seront versés avec retard, en septembre 2025.
C’est pour cette raison que la prime ne sera payée qu’à ce moment-là, sous forme de compensation rétroactive.