Canicule !

Depuis quelques jours, la Belgique connaît une vague de forte chaleur et selon les prévisions, cela devrait encore perdurer dans les prochains jours. Quelques petits rappels s'imposent afin de faire travailler votre personnel dans les meilleures conditions possibles. ?? partir de quel moment fait-il trop chaud pour travailler ? Plusieurs éléments sont pris en compte pour déterminer la température au-delà de laquelle on considère qu'il fait trop chaud pour travailler : la température, l'humidité de l'air, la vitesse de l'air et le rayonnement thermique. Les valeurs ci-dessous peuvent servir d'indicateur selon le type de travail à effectuer : Travail léger : travail de bureau, conduite d'une voiture : 29° Travail moyen : conduite d'engins, manutention d'objets, travaux en position debout, plâtrage : 26° Travail lourd : manutention, travail du bois, travaux manuels ou de terrassement : 22° Travail très lourd : 18° Une fois la température atteinte en fonction du type de travail qui est effectué, l'employeur sera tenu de prendre des mesures techniques et organisationnelles afin de faire travailler ses collaborateurs dans des conditions plus favorables :

• Adaptation des horaires de travail ou de l'organisation du travail Ex : faire exécuter les tâches les plus lourdes le matin
• Distribution de boissons rafraîchissantes
• Mise en place d'une ventilation artificielle
• Diminution de la charge de travail physique
• Fourniture de vêtements de travail de protection contre le soleil
• Mise en place de davantage de temps de repos

Le travailleur peut-il s'absenter s'il fait trop chaud ? Même s'il fait très chaud, le travailleur ne peut pas décider de ne pas ou de ne plus travailler. Il doit continuer à effectuer le travail convenu à l'exception bien entendu du travailleur qui serait victime d'un malaise ou d'un cas de force majeure. Ce n'est qu'avec l'accord explicite de l'employeur qu'il pourra s'absenter de venir travailler. Quid du chômage temporaire ? Si les conditions météorologiques sont extrêmes et de longue durée et si elles sont de nature à rendre impossible l'exécution du travail, l'employeur pourra recourir au chômage temporaire. Ex : s'il fait très chaud et que le béton ou la maçonnerie sèchent trop vite Peut-on venir travailler en short ? Oui, si le règlement interne autorise que vous portiez des tenues plus légères tout en respectant vos collègues en portant une tenue correcte. Ne confondez tout de même pas votre lieu de travail avec une plage de sable fin ! Selon la dangerosité du travail, des tongs et un short seront à éviter.