Crédit-temps fin de carrière : attention à la date du 30 juin 2025 !

🕰️ Ce qui change au 1er juillet 2025

Jusqu’au 30 juin 2025, certaines conventions collectives de travail (CCT) permettent aux travailleurs entre 55 et 59 ans de bénéficier d’un crédit-temps fin de carrière avec des allocations d’interruption versées par l’ONEM.

Ces CCT couvrent différents cas spécifiques, comme :

• 35 années de carrière salariée,

• l’exercice d’un métier lourd,

• le statut de travailleur dans un atelier protégé,

• etc.

👉 Mais à partir du 1er juillet 2025, ces CCT ne seront plus en vigueur.

Cela signifie que, sans nouvelle CCT interprofessionnelle conclue d’ici là, les travailleurs de 55 à 59 ans ne pourront plus percevoir d’allocations ONEM s’ils entament leur crédit-temps fin de carrière après cette date.

📌 Ce que ça implique concrètement

• Les travailleurs devront avoir commencé leur crédit-temps fin de carrière au plus tard le 30 juin 2025 pour encore bénéficier des allocations.

• Attention : il ne suffit pas d’avoir fait la demande à l’employeur ou d’avoir introduit son dossier ONEM via Break@Work avant cette date. C’est la date réelle de début du crédit-temps qui fait foi.

• À partir du 1er juillet, le crédit-temps pourra encore être pris avec l'accord de l’employeur, mais sans droit à l’allocation, sauf si une nouvelle CCT entre-temps est conclue.

🧠 À retenir (et à anticiper !)

🎯 Vous avez 55 ans ou plus ?

• Si vous envisagez un crédit-temps fin de carrière et souhaitez toucher l’allocation ONEM, il faut impérativement débuter celui-ci avant le 1er juillet 2025.

📣 Employeurs :

• Informez vos travailleurs concernés dès que possible.

• Discutez avec eux de leurs projets afin qu’ils puissent prendre une décision éclairée.

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