Plan Bonus CCT 90

Parmi la panoplie de rémunérations alternatives, le plan bonus est parmi les plus populaires.
A raison car il s’agit d’un bonus très attrayant pour les travailleurs et parmi les plus efficaces et les plus simples à mettre en place.

Vous souhaitez récompenser vos travailleurs ou une partie de ceux-ci par une prime salariale ?

Rendez-vous sur planbonus.salarysolution.be pour une mise en place rapide et simple ! 

Soit, vous payez une prime « classique » pour laquelle il ne reste pas plus de 30% du montant que vous avez mis sur la table.
Soit, vous mettez en place un bonus salarial (CCT 90) et il lui en restera plus du double par rapport à la prime « classique » !!

Nous avons conçu pour vous une application pour vous faciliter la vie et vous permettre en quelques clics d’enregistrer un plan bonus.

Qu’est-ce qu’un bonus salarial (CCT 90) ? Le bonus salarial (CCT 90), également appelé « avantages non récurrents liés aux résultats », est une prime financièrement avantageuse que vos travailleurs salariés ou une partie de ceux-ci  reçoivent lorsqu'ils atteignent ensemble un objectif. Cet objectif collectif doit être fixé à l'avance avec des critères mesurables. Le seul obstacle qui empêche souvent les sociétés et en particulier les PME, est la charge administrative pour mettre en place ce plan. Avec l’outil que nous vous proposons, en quelques clics, vous pourrez mettre en place le plan. Il ne restera plus à vos collaborateurs que d’atteindre les objectifs fixés, ou mieux, les dépasser ! 

Rendez-vous sur planbonus.salarysolution.be pour une mise en place rapide et simple !