avril 2023

L’Organisation internationale du travail a désigné le 28 avril comme la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. Cette journée internationale est consacrée à la prévention…

La législation belge relative aux vacances annuelles devrait être modifiée afin de se mettre en conformité avec le droit européen. Les modifications concerneront les travailleurs qui tombent malade pendant leurs…

Les partenaires sociaux ont conclu un projet d’accord interprofessionnel pour la période 2023-2024 (AIP). Ce projet d’accord doit à présent être approuvé par les représentations syndicales et patronales ainsi que…

Cette année, vous envisagez d’engager des étudiants originaires d’un Etat membre de l’Espace Economique Européen (EEE) ou d’un pays qui ne dépend pas de l’EEE et vous voulez connaître les…

En plus des jours de congés légaux auxquels chaque travailleur a droit sur base de ses prestations durant l’année civile précédente, certains secteurs prévoient des congés d’ancienneté. Qu’est-ce que le…

Lorsqu’un travailleur ou un dirigeant utilise son propre véhicule, motocyclette ou cyclomoteur pour effectuer des déplacements professionnels, l’employeur est tenu de lui octroyer une indemnité. Cette indemnité vise à compenser les frais…

Lorsqu’un travailleur n’est pas en état de travailler en raison d’une maladie ou d’un accident survenu dans le cadre privé, il peut bénéficier du salaire garanti. Le salaire garanti est…

Si vous souhaitez accorder un bonus salarial à vos travailleurs en 2023, le montant maximum s’élève à 3.948 euros. Pour rappel, le bonus salarial est un avantage non récurrent lié…